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中冶集團調整有關單位主要領導
來源:中冶集團人力資源部 作者:中國中冶 發布時間:2020年07月13日 訪問量:
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  7月8日-10日,二十冶、寶冶及上海企業黨工委、寶鋼技術、二冶先后召開領導班子擴大會議,宣布中冶集團黨委對有關單位主要領導的調整決定:樊金田同志任二十冶董事長、黨委書記;朱永貴同志任中冶上海企業黨工委書記、上海寶冶副董事長,不再擔任二十冶董事長、黨委書記;劉劍平同志不再擔任中冶上海企業黨工委書記;范耀中同志擔任寶鋼技術總經理、黨委副書記,不再擔任中冶華南總經理、黨委副書記;徐永鋒同志擔任二冶董事長、黨委書記,不再擔任寶鋼技術總經理、黨委副書記;朱廣俠同志不再兼任二冶董事長、黨委書記。

  中國五礦集團黨組成員、副總經理,中冶集團暨中國中冶黨委書記、中冶集團總經理張兆祥同志出席會議。

  在二十冶班子擴大會上,張兆祥對二十冶下一步工作提出兩點希望和要求:一是要持續對標優秀企業,保持良好發展勢頭。二十冶要繼續踐行“選擇二十冶就是選擇放心”的服務理念,以永遠在路上的執著追趕先進企業,堅持高品質、嚴管理、好結果,真正做到讓客戶、員工、政府、公眾、股東等利益相關方放心,把二十冶的發展推向新高度。二是領導干部要做好表率,打造一支能力過硬、團結和諧、作風優良、清正廉潔、公正做事的干部隊伍。黨員領導干部要以習近平總書記提出的國企領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字為標準,肩負起做強做優做大國有企業的責任,履職盡責、從我做起,把黨中央的決策部署、把集團黨委的各項要求落到實處,進一步夯實二十冶的發展基礎,為經濟社會發展作出央企新的更大貢獻。

  在寶冶班子擴大會上,張兆祥指出,寶冶作為中冶集團的排頭兵、施工企業的一面旗幟,無論在經濟總量還是在經濟效益上都保持了較好的發展勢頭,這些發展成果得益于寶冶這些年在企業管理、文化塑造和干部隊伍建設上的全方位提升。希望寶冶秉承排頭兵的使命感和責任感,“站在排頭不讓、扛著紅旗不放”,繼續對標行業優秀企業,保持發展優勢,發揮標桿作用。

  在寶鋼技術班子擴大會上,張兆祥指出,寶鋼技術是集團唯一一家冶金運營服務企業,是構成冶金建設國家隊和全產業鏈冶金運營服務商的重要一環。面對鋼鐵行業形勢的波動和挑戰,寶鋼技術要圍繞主業外延服務,不斷提升精細化管理水平,進一步加強干部隊伍建設,走出寶鋼技術高質量發展的路子。

  在二冶班子擴大會上,張兆祥對二冶下一步工作提出三點希望和要求。一是繼續解放思想,深化改革。二冶目前在改革發展上取得了初步成效,但是依然任重道遠。要戒驕戒躁,以強烈的緊迫感、危機感以及勇于自我革命的勇氣,積極對標集團優秀兄弟單位,進一步開拓思維,找不足、補短板,凝心聚力,奮力前行,持續保持發展的良好態勢。二是進一步加強作風建設,打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。作風建設永遠在路上,我們既要看到二冶干部職工近年來在作風轉變上取得的成果,也要認清存在的問題和不足。二冶各級領導干部要對照習近平總書記對國企領導干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準,打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍,進一步激發廣大干部職工干事創業的熱情,營造團結包容的發展氛圍,用最堅強的干部隊伍為企業發展提供堅實的組織保證。三是咬定目標,繼續前行。二冶有悠久的發展歷史和良好的傳統,正處在發展機遇期,全體干部職工要有“不進則退”的憂患意識和百折不撓的精神,咬定目標不放松,以敢為人先的壯志雄心和積極有效的實際行動,夯實發展基礎,勇擔發展使命,百尺竿頭、更進一步,向集團施工子企業第一梯隊奮力邁進,推動企業高質量發展再上新臺階。

  中冶集團暨中國中冶人力資源部部長、黨委組織部副部長屈海燕同志主持會議并宣布有關干部任免決定,有關領導人員分別作表態發言,二十冶、寶冶及上海企業黨工委、寶鋼技術、二冶領導班子成員、非班子高管、有關二級部門(單位)負責人參加會議。


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